change managementIl Change Management (Gestione del cambiamento) è un approccio alla transizione operato da Individui, Gruppi e Organizzazioni verso un desiderato stato futuro.
Esso si concentra sul "come" e i "perchè" le persone, i team, sono soggetti ad una transizione organizzativa. L'approccio al Change management è multidisciplinare, dunque, viene trattato con lo studio di discipline diverse, come ad esempio quelle che afferiscono agli studi nelle scienze comportamentali e sociali, sugli effetti delle nuove tecnologie dell'informazione, sui modelli socio-economici e di business management, il Knowledge management e l'Innovazione sociale. |
PublicationsI processi ci cambiamento e di innovazione sociale in un quadro teorico e storico (di Enzo Mingione)
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